Ищете работу в АБИ ПРОДАКТ? Посмотрите на статистику зарплат, поймите сколько получают сотрудники - и сделайте свой выбор!
Зарплата в АБИ ПРОДАКТ в ВЛАДИМИРСКАЯ ОБЛАСТЬ варьируется от 18 000 руб. в на должности СПЕЦИАЛИСТ ПО КОНТРОЛЮ ФОТООТЧЕТОВ до 119 000 руб. на должности РУКОВОДИТЕЛЬ ТЕХНИЧЕСКОЙ СЛУЖБЫ
| Должность | Зарплата |
| Ведущий менеджер по закупкам → 20.04.2024 1 | 66 000 - 87 000 руб |
| Менеджер по закупкам оборудования → 20.04.2024 1 | 50 000 руб |
| менеджер по закупкам → 20.04.2024 1 | 50 000 руб |
| Бизнес-аудитор → 17.05.2024 1 | 45 000 - 60 000 руб |
| Менеджер по обучению и адаптации → 20.04.2024 1 | 40 000 - 55 000 руб |
| Бухгалтер-ревизор → 20.04.2024 1 | 39 500 - 45 000 руб |
| Менеджер по персоналу → 21.05.2024 1 | 38 000 руб |
| Специалист по компенсациям и льготам → 17.05.2024 1 | 37 323 - 45 223 руб |
| Менеджер по организационному развитию → 17.05.2024 1 | 37 323 - 45 223 руб |
| Аналитик по мерчендайзингу → 17.05.2024 1 | 36 000 - 48 000 руб |
| Бухгалтер → 16.05.2024 1 | 35 430 - 53 884 руб |
| Бухгалтер на первичную документацию → 27.04.2024 1 | 35 430 - 53 885 руб |
| Аналитик HR → 27.04.2024 1 | 35 000 руб |
| Специалист по кадрам → 20.04.2024 1 | 35 000 руб |
| Ведущий экономист (Департамент инвестиций) → 20.04.2024 1 | 35 000 - 45 000 руб |
| Лаборант (Микробиологическая лаборатория) → 12.04.2024 1 | 35 000 руб |
| Специалист по контролю качества → 27.04.2024 1 | 35 000 руб |
| Администратор → 30.04.2024 1 | 32 301 - 44 574 руб |
| Ведущий экономист → 20.04.2024 1 | 30 000 - 45 000 руб |
| менеджер по подбору персонала → 27.04.2024 1 | 28 000 - 37 000 руб |
| Специалист по подбору персонала (рекрутер) → 20.04.2024 1 | 27 028 - 31 082 руб |
| Менеджер по подбору персонала → 27.04.2024 1 | 25 000 - 30 000 руб |
| Аналитик бизнес-процессов → 12.04.2024 1 | 25 000 - 35 000 руб |
| Специалист по охране труда → 20.04.2024 1 | 22 000 - 25 000 руб |
| Мерчендайзер → 21.05.2024 4 | 21 000 руб |
Ищете работу в АБИ ПРОДАКТ? Посмотрите свежие вакансии АО "АБИ ПРОДАКТ" на сайте Rabotat.top.
