Ищете работу в ССК? Посмотрите на статистику зарплат, поймите сколько получают сотрудники - и сделайте свой выбор!
Зарплата в ССК в НИЖЕГОРОДСКАЯ ОБЛАСТЬ варьируется от 13 890 руб. в на должности РАЗНОРАБОЧИЙ до 150 000 руб. на должности СБОРЩИК КОРПУСОВ МЕТАЛЛИЧЕСКИХ СУДОВ
| Должность | Зарплата |
| начальник планово-экономического отдела → 15.05.2024 1 | 39 000 - 85 000 руб |
| инженер-конструктор → 21.05.2024 1 | 36 000 - 60 000 руб |
| Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования → 21.05.2024 1 | 34 000 руб |
| начальник отдела охраны труда и промышленной безопасности → 21.05.2024 1 | 30 000 - 60 000 руб |
| инженер по нормированию и оплате труда → 21.05.2024 1 | 28 000 - 40 000 руб |
| Машинист автомобильного крана → 23.03.2024 1 | 25 000 - 45 000 руб |
| арматурщик ж/б судов → 21.05.2024 1 | 25 000 - 65 000 руб |
| такелажник → 21.05.2024 1 | 22 000 - 37 000 руб |
| диспетчер транспортного цеха → 12.03.2024 1 | 21 500 - 39 000 руб |
| мастер ОТК → 21.05.2024 1 | 21 300 - 45 000 руб |
| инженер по смотру зданий и сооружений → 21.05.2024 1 | 21 000 - 40 000 руб |
| СЛЕСАРЬ-МОНТАЖНИК СУДОВОЙ → 21.05.2024 1 | 20 000 - 60 000 руб |
| инженер по комплектации судов → 21.05.2024 1 | 19 700 - 36 000 руб |
| Кладовщик → 20.03.2024 1 | 19 300 - 32 000 руб |
| Маляр судовой → 21.05.2024 1 | 19 300 - 45 000 руб |
| токарь → 21.05.2024 1 | 19 300 - 60 000 руб |
| Машинист мостового крана → 21.05.2024 1 | 19 300 - 34 000 руб |
| транспортировщик → 21.05.2024 1 | 19 300 - 37 000 руб |
| сборщик корпусов металлических судов → 21.05.2024 1 | 19 300 - 150 000 руб |
| Инженер-технолог в области судостроения → 21.05.2024 1 | 19 300 - 60 000 руб |
| машинист крана портального → 21.05.2024 1 | 19 300 - 46 000 руб |
| Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования → 26.03.2024 1 | 19 250 - 35 000 руб |
| слесарь по ремонту оборудования → 21.05.2024 1 | 19 242 - 35 000 руб |
| Разнорабочий → 26.03.2024 1 | 19 242 - 20 100 руб |
Ищете работу в ССК? Посмотрите свежие вакансии ПАО "ССК" на сайте Rabotat.top.
