Это не является обязательным по закону, но может практиковаться как элемент корпоративной культуры или системы мотивации. Для получения точной информации по этому вопросу рекомендуется обратиться к отделу кадров в ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ ЧАСТНАЯ ОХРАННАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ "ГРОЗНЫЙ" КРАТКОЕ НАИМЕНОВАНИЕ ООО ЧОО "ГРОЗНЫЙ" или прямо к вашему потенциальному работодателю

Если у вас есть точная информация о выплатах 13-ой зарплаты в ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ ЧАСТНАЯ ОХРАННАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ "ГРОЗНЫЙ" КРАТКОЕ НАИМЕНОВАНИЕ ООО ЧОО "ГРОЗНЫЙ" - оставляйте комментарии