Как считаются двухлетние периоды для оплаты проезда для работников Крайнего Севера?

Ответ: Двухлетние периоды непрерывной работы, дающие право на оплату проезда, начинаются с даты приема на работу. Например, если вы начали работать в июле 2018, первый период будет с июля 2018 по июль 2020, второй — с июля 2020 по июль 2022, и так далее. Каждый новый период начинается сразу после окончания предыдущего.

Различается ли оплата проезда, если поездка совершается в основной или дополнительный отпуск?

Ответ: Законодательство не делит ежегодный оплачиваемый отпуск на основной и дополнительный для целей компенсации проезда.

Куда обратиться для пересмотра размера северной надбавки?

Ответ: Вы можете обратиться в Роструд либо к квалифицированному бухгалтеру. Размеры северных надбавок должны соответствовать установленным нормам и вашему трудовому стажу.

Как подтвердить льготный стаж, если предприятие ликвидировано?

Ответ: Стаж может быть подтвержден с помощью архивной справки или трудового договора. Дополнительную информацию можно получить в Фонде пенсионного и социального страхования.

Считается ли время работы в Крайнем Севере за проживание там?

Ответ: Работа в вахтовом методе фактически приравнивается к проживанию в этих районах. Ваше пребывание может быть подтверждено соответствующими документами, включая трудовой договор.

Какова должна быть продолжительность рабочей недели для врачей в Крайнем Севере?

Ответ: Если вы являетесь медицинским специалистом, указанным в Приложении к Постановлению Правительства, ваша рабочая неделя не должна превышать 33 часа в соответствии с федеральным законодательством.

Отношусь к категории молодежи, имею стаж работы в Красноярске 2,5 года с надбавкой 30%. После увольнения и 6 месяцев перерыва на новом месте работы начисляют только 10%. Должны ли были сохранить мне 30%?

Ответ: По законодательству, надбавка должна была быть сохранена. Постановление Правительства РФ и соответствующие разъяснения указывают, что прежний процент надбавки должен сохраняться. Рекомендуется обратиться к работодателю с запросом на пересмотр ваших условий ссылаясь на соответствующие нормативные акты.

Не учитывается ли межвахтовый отдых при расчете стажа для надбавок и дополнительного отпуска?

Ответ: Да, работодатель прав. По действующему законодательству, время проведенное в межвахтовом отдыхе не включается в стаж, необходимый для начисления процентной надбавки и предоставления дополнительного отпуска.

Новый работодатель требует справки о размере северных надбавок от каждого предыдущего работодателя. Что делать, если предыдущие работодатели не выдают такие справки?

Ответ: Работодатель не имеет права требовать документы, которые не предусмотрены Трудовым кодексом РФ. Если предоставление таких справок невозможно, работодатель должен исходить из имеющихся у него данных, таких как трудовая книжка. При возникновении спорной ситуации можно обратиться в трудовую инспекцию или суд для защиты своих прав. Эти ответы помогают прояснить вопросы касающиеся прав работников на Крайнем Севере, особенно в отношении надбавок и условий труда, что является важным аспектом трудовых прав.