Поиск работы - где платят! Более 10 000 вакансий.

Ищите работу Начальник отдела (управления кадрами и трудовыми отношениями)? Предлагаем вам рассмотреть прямую вакансию в компании ГБУЗ НСО "ЦКБ"в Новосибирск. На странице представлены условия, уровень заработной платы и контакты работодателя ГБУЗ НСО "ЦКБ" person

Вакансия: Начальник отдела (управления кадрами и трудовыми отношениями)

Зарплата: 50000 - 60000 руб.
Опубликовано: 21.05.2023
Компания: ГБУЗ НСО "ЦКБ"
Форма занятости: Полная занятость
Метод работы: Полный рабочий день
Задачи: координация, контроль работы отдела (численность учреждения более 500 человек), в подчинении 4 сотрудника; организация ведения кадрового делопроизводства в медицинском учреждении; подготовка и сдача отчётности; поиск, подбор персонала; организация обучений персонала; миграционный учёт иностранных граждан; воинский учёт и бронирование.
Образование: Высшее
Квалификация: Начальник отдела кадров
Ответственность
Опыт: 3
Контакты:
Для просмотра контактов необходимо авторизоваться на сайте.

Войти

Похожие вакансии

Начальник отдела (управления кадрами и трудовыми отношениями)
70 000 руб

Руководство отделом, отчетность, проведение собеседования, работа с военным учетом....

Компания: Курганприбор
Опубликовано: 18.01.2023
Начальник отдела (управления кадрами и трудовыми отношениями)
57 000 - 58 000 руб

Обеспечивает работу по комплектованию учреждения кадрами, участвует в подготовке и заключении коллективных договоров, организует своевременное оформление приема, перевода и увольнения, организует вед...

Начальник отдела (управления кадрами и трудовыми отношениями)
50 000 руб

Кадровый учет, кадровая отчетность, взаимодействие с государственными органами...

Опубликовано: 10.02.2023
Начальник отдела (управления кадрами и трудовыми отношениями)
40 000 - 43 000 руб

Ведение кадровой работы в образовательном учреждении....

Начальник отдела (управления кадрами и трудовыми отношениями)
35 000 руб

Знание ТК РФ. Руководство работниками отдела. Разработка кадровой политики и стратегии Учреждения, обновление научно-методического обеспечения кадровой работы, составление и установленной и разовой ...