Вакансия: Ведущий инженер в участок по обслуживанию телемеханики и связи
Зарплата: 86 471 руб.
Форма занятости: Полная занятость
Метод работы: Полный рабочий день
Задачи:
Организовывать и выполнять техническое обслуживание, ремонт и отдельные виды работ на оборудовании «полевого», «среднего» и «верхнего» уровня систем автоматизации электросетевого оборудования, АСДУЭ. Обслуживание и настройка серверного оборудования;
выполнять диагностику состояния и обслуживание аппаратных средств оборудования систем частотного регулирования, УБПВД, УПП;
рассчитывать защиты, параметры и алгоритмы функционирования систем частотного регулирования;
организовывать работы по наряду (распоряжению) по техническому обслуживанию и ремонту оборудования;
участвовать в приемке вновь вводимых в эксплуатацию устройств АСУТП, АСДУЭ;
подготавливать необходимые данные для составления технических решений по направлению АСУТП, АСДУЭ;
выполнять приемку вновь вводимых в эксплуатацию устройств АСУТП, АСДУЭ, АСКУЭ;
вести нормативно-техническую документацию по техническому обслуживанию и ремонту оборудования АСУТП, АСДУЭ, АСКУЭ;
планировать и контролировать деятельность по техническому обслуживанию и ремонту оборудования АСУТП, АСДУЭ, АСКУЭ;
проводить анализ соответствия технического состояния средств измерений и автоматики с требованиями проектной документации и обеспечивает соблюдение графиков проверки, профилактических осмотров и различных видов ремонта;
осуществлять сопровождение выполнения работ по монтажу вторичных цепей и наладке устройств АСУ при строительстве объектов энергетики;
разрабатывать инструкции, регламенты и иные организационные распорядительные, нормативно-методические и локальные документов в рамках своей компетенции.
Образование:
Высшее
Квалификация:
- бессрочный трудовой договор;
- вахтовый метод работы - 30/30 дней (Куюмбинское месторождение);
- проезд за счет работодателя от пункта сбора (Байкит, Ижевск, Красноярск, Москва, Оренбург, Самара, Сургут, Томск, Тюмень, Уфа);
- конкурентная заработная плата;
- предоставление социальных льгот, гарантий и компенсаций:
- страхование работников Общества (в т.ч. ДМС),
- компенсация стоимости спортивных абонементов работников и членов семьи,
- компенсация расходов за содержание детей работников в детских дошкольных учреждениях,
- санаторно-курортное оздоровление,
- различные виды материальной помощи работникам;
- обучение, повышение квалификации, профессиональный рост.
Опыт:
2
