Вакансия: Мастер сетевого района
Зарплата: 109 278 руб.
Форма занятости: Полная занятость
Метод работы: Вахтовый метод
Задачи:
Подготовка планов работ членов бригады;
контроль правильного хранения, использования и списания материальных ресурсов;
оформление, выдача нарядов-допусков и распоряжений на проведение работ на оборудовании согласно действующей нормативно-технической документации по техническому обслуживанию и ремонту воздушных линий электропередачи;
ознакомление производителей работ и членов бригады с проектами производства работ (технологическими картами), производственными инструкциями и инструкциями по охране и безопасности труда;
проверка соответствия подготовленного рабочего места указаниям наряда или распоряжения;
контроль наличия, комплектности необходимых средств защиты, приспособлений, такелажа, ограждающих устройств, инструмента, приборов контроля и безопасности;
контроль наличия и правильности эксплуатации средств механизации и транспортных средств, специального оборудования и приспособлений, применяемых при ремонте, своевременности их доставки на ремонтируемые объекты и перемещения между объектами;
обеспечение членов бригады спецодеждой, средствами защиты и необходимыми приспособлениями в зависимости от условий и содержания работ;
организация подготовки рабочих мест для безопасного производства работ;
организация рабочих мест, их техническое оснащение;
соблюдение требования охраны труда при проведении работ;
применение справочных материалов, анализ научно-технической информации в области технического обслуживания и ремонта воздушных линий электропередачи.
Образование:
Высшее
Квалификация:
- бессрочный трудовой договор;
- вахтовый метод работы - 30/30 дней (Куюмбинское месторождение);
- проезд за счет работодателя от пункта сбора (Байкит, Ижевск, Красноярск, Москва, Оренбург, Самара, Сургут, Томск, Тюмень, Уфа);
- конкурентная заработная плата;
- предоставление социальных льгот, гарантий и компенсаций:
- страхование работников Общества (в т.ч. ДМС),
- компенсация стоимости спортивных абонементов работников и членов семьи,
- компенсация расходов за содержание детей работников в детских дошкольных учреждениях,
- санаторно-курортное оздоровление,
- различные виды материальной помощи работникам;
- обучение, повышение квалификации, профессиональный рост.
Опыт:
5
