Вакансия была скрыта или удалена работодателем
Вакансия: Начальник отдела организации труда и заработной платы
Зарплата: 147 000 - 217 000 руб.
Форма занятости: Полная занятость
Метод работы: Полный рабочий день
Задачи:
Обеспечивать организацию деятельности в области нормирования и организации труда, оценки персонала и заработной платы.
Осуществлять контроль за ведением штатного замещения.
Изучать показатели работы Филиала.
Проводить работу по совершенствованию, разработке предложений и обоснований по изменениям структуры Филиала и нормативов численности, улучшению использования рабочего времени, аттестации и рационализации рабочих мест, совершенствованию форм и систем оплаты труда, материального стимулирования работников, введению дополнительных отпусков работников и другим социальным льготам, комплексом работ по совершенствованию организации и нормированию труда.
Организовать работу и оказывать методическую помощь по разработке должностных инструкций работников Филиала.
Участвовать в работе по разработке новых и изменению действующих организационных структур Филиала, по изменениям в организационной структуре Филиала готовить приказы по внесению изменений в штатные расписания Филиала.
Обеспечивать контроль за расходованием фонда оплаты труда и материального стимулирования.
Организовывать контроль за соблюдением в подразделениях Филиала трудового законодательства, распоряжений вышестоящих органов по вопросам организации труда, заработной платы и управления производством.
Участвовать в разработке мероприятий по научной организации труда.
Производить расчет годовых норм рабочего времени на год в зависимости от установленных законодательных часовых норм рабочей недели для утверждения баланса рабочего времени приказом по Филиалу.
Разрабатывать и внедрять рациональные режимы работы и отдыха, графики сменности работы, подготавливать приказы о режиме труда и отдыха и привлечении к работе в выходные и нерабочие праздничные дни.
Готовить приказы, письма, касающиеся премирования, установления надбавок и доплат, оказания материальной помощи работникам в соответствии с положениями об оплате и премировании труда, коллективным договором и согласно резолюциям руководства Филиала.
Образование:
Высшее
Опыт:
5