• оформление по ТК РФ; 

• стабильная заработная плата;  

• ежегодная индексация оплаты труда;                         

• обучение за счет компании (иногородним оплачивается проживание); 

• возможности для профессионального развития и карьерного роста.

• широкая программа добровольного медицинского страхования; 

• программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха;  

• детский отдых и компенсация оплаты детских дошкольных учреждений; 

• негосударственное пенсионное обеспечение; 

• льготные и бесплатные железнодорожные билеты работникам.