• оформление по ТК РФ; 

• стабильная заработная плата;  

• ежегодная индексация оплаты

труда;                         

• обучение за счет компании; 

• предоставление служебного жилья для иногородних; 

• возможности для профессионального развития и карьерного

роста;  

• широкая программа добровольного медицинского

страхования; 

• программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного

отдыха;  

• детский отдых и компенсация оплаты детских дошкольных

учреждений; 

• негосударственное пенсионное обеспечение; 

• льготные и бесплатные железнодорожные билеты работникам.