Поиск работы - где платят! Более 10 000 вакансий.

Ищите работу Главный юрисконсульт? Предлагаем вам рассмотреть прямую вакансию в компании МУП "КС Г. НОВОЧЕБОКСАРСКА"в Новочебоксарск. На странице представлены условия, уровень заработной платы и контакты работодателя МУП "КС Г. НОВОЧЕБОКСАРСКА" person

Вакансия: Главный юрисконсульт

Зарплата: 40253 - 48400 руб.
Опубликовано: 31.01.2023
Форма занятости: Постоянная занятость
Метод работы: Полный рабочий день
Задачи: - Обеспечивать соблюдение законности в деятельности предприятия и защиту его правовых интересов. - Осуществлять подготовку и правовую экспертизу проектов приказов, инструкций, положений, стандартов и других актов правового характера, подготавливаемых на предприятии, а также участвовать в необходимых случаях в подготовке этих документов. -Принимать меры по изменению или отмене правовых актов, изданных с нарушением действующего законодательства. - Обеспечивать правовое сопровождение прибыльной работы предприятия. Не допускать принятия решений, которые могут привести к неплатежеспособности (банкротству) предприятия. - Обеспечивать правовое сопровождение содержания в надлежащем состоянии закрепленного за предприятием на праве хозяйственного ведения движимого и недвижимого имущества. -Организовывать подготовку заключений по правовым вопросам, возникающим в деятельности Предприятия, а также по проектам нормативных актов, поступающим на отзыв Предприятию. - Обеспечивать методическое руководство правовой работой на Предприятии, разъяснение действующего законодательства и порядок его применения, оказывать правовую помощь структурным подразделениям в претензионной работе, подготовку и передачу необходимых материалов в судебные и арбитражные органы. - Представлять интересы Предприятия в суде, арбитражном суде, а также в государственных и общественных организациях при рассмотрении правовых вопросов, осуществлять ведение судебных и арбитражных дел. - Участвовать в подготовке и заключении коллективных договоров, отраслевых тарифных соглашений, разработке и осуществлении мероприятий по укреплению трудовой дисциплины, регулированию социально-трудовых отношений на Предприятии. -Проводить работу по анализу и обобщению результатов рассмотрения претензий, судебных и арбитражных дел, а также практики заключения и исполнения хозяйственных договоров, разрабатывать предложения по улучшению контроля за соблюдением договорной дисциплины по поставкам продукции, устранению выявленных недостатков и улучшению производственной и хозяйственно-финансовой деятельности Предприятия. - Участвовать при необходимости в подготовке материалов о хищениях, растратах, недостачах, выпуске недоброкачественной, нестандартной и некомплектной продукции, нарушении экологического законодательства и иных правонарушениях для передачи их следственным и судебным органам, принимать меры по возмещению ущерба, причиненного Предприятию. -Участвовать в разработке и осуществлении мероприятий по укреплению договорной, финансовой и трудовой дисциплины, обеспечению сохранности имущества Предприятия. - Подготавливать заключения по предложениям о привлечении работников Предприятия к дисциплинарной и материальной ответственности. - Участвовать в рассмотрении материалов о состоянии дебиторской задолженности с целью выявления долгов, требующих принудительного взыскания, обеспечивать подготовку заключений по предложениям о списании безнадежной задолженности. - Обеспечивать информирование работников Предприятия о действующем законодательстве, а также организацию работы по изучению должностными лицами предприятия нормативных правовых актов, относящихся к их деятельности. - Организовывать оказание юридической помощи структурным подразделениям Предприятия, консультирование работников по правовым вопросам. - Поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей, овладевать современными методами работы. - Обеспечивать неразглашение служебной информации, ставшей ему известной в процессе исполнения должностных обязанностей. - Соблюдать правила внутреннего трудового распорядка и трудовую деятельность. - Руководить работниками сектора правовой работы. В рамках компетенции сектора правовой работы давать поручения и распоряжения сотрудникам сектора правовой работы и контролировать их исполнение. - Выполнять иные поручения руководства.
Образование: Не указано
Опыт: 3
Контакты:
Для просмотра контактов необходимо авторизоваться на сайте.

Войти