Вакансия была скрыта или удалена работодателем
Вакансия: Заместитель начальника отделения почтовой связи
Зарплата: 25 000 - 30 000 руб.
Форма занятости: Полная занятость
Метод работы: Полный рабочий день
Задачи: АО «Почта России»
входит в перечень системообразующих организаций российской экономики в отрасли
связи.
Нас более 300 000 человек. И мы стремимся к
тому, чтобы сделать Почту России клиентоориентированной и технологичной
компанией, надёжным и современным поставщиком почтовых, логистических и
финансовых услуг.Заместитель начальника
отделения почтовой связи вместе с начальником отвечает за работу всего
отделения: от организации работы сотрудников отделения до взаимодействия с
органами государственной власти. Эта работа для тех, кто ценит надежность,
уверенность в будущем и профессиональное развитие.
Обязанности:организация и контроль деятельности работников отделения почтовой связи;организация и контроль приема, обработки и выдачи почтовых отправлений;обслуживание клиентов в ОПС, решение конфликтных ситуаций;осуществление контроля соблюдения правил оказания почтовых, банковских, розничных услуг, услуг связи;организация и контроль доставки печатной продукции до адресата;организация и контроль оказания почтовых, финансовых и дополнительных услуг;подготовка отчетности отделения;обучение и адаптация сотрудников, производственный контроль и учет рабочего времени сотрудников;организация процесса сортировки, хранения и ротации почтовых отправлений, работа с товарно-материальными ценностями;ведение документооборота и финансовой отчетности по итогам деятельности.Требования:Опыт на руководящей должности не менее 1 года;Знание офисных программ – Word, Excel, умение пользоваться электронной почтой;Стрессоустойчивость;Будет плюсом опыт работы в банковской, страховой сфере, мобильной рознице или ритейле.Будет плюсом, если у вас есть личная медицинская книжка.Условия:Почта России – надежный и ответственный работодатель.Заработная плата до 30 000 руб. дважды в месяц (состоит из оклада, премии и дополнительных выплат);Официальное оформление с первого дня работы;Возможность работать рядом с домом;Оплачиваемые больничные и отпуска;Возможность карьерного роста и профессионального развития;Страхование от несчастных случаев и болезней для сотрудников и детей;Частичная компенсация путевок в санатории и детские лагеря;Новогодние подарки для детей;Корпоративная пенсионная программа;Корпоративные спортивные мероприятия и секции;Материальная помощь согласно условиям действующего коллективного договора;Корпоративная программа обучения для всех сотрудников.График работы: сменный
Опыт:
1