Ищете работу в РЖД в Чебаркуль? Изучите самые свежие вакансии ОАО "РЖД". Обратите на уровень заработной платы, требования и города размещения.
Свежие вакансии от компании ОАО "РЖД" в ЧЕБАРКУЛЕ
Рассматриваете перспективу работы в РЖД? Посмотрите свежие вакансии на сайте Rabotat.top.
Средняя зарплата в ОАО "РЖД" в ЧЕБАРКУЛЕ в 2024 году составляет 28 900 руб. (в 2023 составляла 45 000 руб. )
Вся информация о зарплатах в ОАО "РЖД" →
Рекомендуем изучить отзывы сотрудников ОАО "РЖД" →
Описание организации:
ОАО «Российские железные дороги» — государственная компания стратегического значения, владелец и оператор инфраструктуры сети железных дорог России.
"РЖД" занимает второе место в народном рейтинге привлекательных работодателей ВЦИОМ и является крупнейшим работодателем России. В компании работают 711 тысяч человек.
Миссия "РЖД" - эффективное развитие конкурентоспособного на российском и мировом рынках транспортного бизнеса.
Общая длина железных дорог в России более 855000 км, электрифицированных линий - 43800км.
Вся сеть железных дорог разделена между 16 филиалами, региональными центрами.
"РЖД" - это гарантия комфорта и безопасности для клиентов, профессиональный рост и уверенность в завтрашнем дне для сотрудников.
Адрес организации:107174, г. Москва, вн. тер. г. муниципальный округ Басманный, ул. Новая Басманная, д. 2/1, стр.1.
Email: [email protected]
Работа в ОАО "РЖД": новые вакансии
Хотите знать о новых вакансиях в ОАО "РЖД"? Подпишитесь на обновления в Telegram или по email - и узнайте первым!
Безопасный пропуск автранспорта через ж.д переезд...
ручная мойка столовой и кухонной посуды, приборов, подносов, тары;обтирка и сушка посуды, приборов, подносов;место работы: берег озера Большой Еланчик, оздоровительный комплекс "Аленушка". От г. Чебар...
Обслуживание контактной сети на ж.д.транспорте...
Обслуживание устройств сигнализаци, централизации и блокировки...
Монтаж, техническое обслуживание и ремонт контактной сети постоянного и переменного тока, воздушных линий. Монтаж, демонтаж оборудования контактной сети....
