Вакансия: Заведующий сектором по работе с персоналом
Зарплата: руб.
Форма занятости: Полная занятость
Метод работы: Полный рабочий день
Задачи: Обязанности: Организация работы сектора, подготовка предложений по совершенствованию работы с персоналом Организация и координация работы по подбору, приему, переводам и увольнению работников, по формированию и подготовке резерва персонала Осуществление подбора персонала и сопровождение процесса адаптации Организация работы по оценке эффективности деятельности Организация и проведение внутренних конкурсов Подготовка материалов по направлению внутренних коммуникаций для размещения на информационных досках, плакатах, внутреннем интранет портале Организация наградной компании Организация проведения различных видов оценки персонала, выполнение планов профессионального обучения Подготовка к утверждению организационно-распорядительных документов по вопросам работы с персоналом Участие (лидирование) во внутренних проектах Управления по работе с персоналом Решение сложных, конфликтных ситуаций Оказание качественной и своевременной консультационной поддержки по вопросам работы с персоналом Информирование сотрудников об изменениях в HR процессах Требования: Высшее образование (управление персоналом, психология, менеджмент, экономика и управление) Необходимые теоретические знания: трудовое законодательство, федеральные законодательные акты и нормативно-правовые документы по вопросам, связанным с работой с персоналом. Основы менеджмента, управления персоналом, основы делопроизводства, порядок обеспечения конфиденциальности информации по персоналу Релевантный опыт работы от 3-х лет в крупных компаниях с матричной структурой и качественным корпоративным управлением Обязателен управленческий опыт от 3-х лет Навыки анализа информации и принятия решений Навыки конструктивной и развивающей обратной связи Презентационные навыки, навыки публичных выступлений, ораторские навыки. Развитые навыки коммуникации (в том числе грамотная письменная и устная речь, умение структурированно излагать мысли) Проактивная позиция в реализации поставленных целей Опыт работы с программой 1С Трудоспособность, стрессоустойчивость Открытость новому, готовность к внедрению изменений Условия: Работа в крупной стабильной организации, получение уникального опыта Трудоустройство в соответствии с ТК РФ Срочный трудовой договор (3 года) Ненормированный рабочий день Должностной оклад обсуждается с кандидатом, успешно прошедшим отбор, с учетом квалификации и опыта Система премирования, достойный социальный пакет Регулярное внешнее и внутреннее обучение и повышение квалификации работников Дополнительный оплачиваемый отпуск (отпуск совокупно до 38 дней) Возможность льготного отдыха и санаторно-курортного лечения для работников и членов их семей, а также участия в спортивной и культурной жизни Банка
Образование:
Не указано
