1.Официальное трудоустройство и соблюдение всех гарантий, предусмотренных Трудовым кодексом РФ;

2. Рабочее место, аттестованное по условиям труда;

3. Заработную плату "белую" без задержек 2 раза в месяц;

4. Ежегодную индексацию заработной платы с учетом роста потребительских цен;

5. Столовая полного цикла на предприятии и компенсация питания;

6. Дополнительные премии лучшим работникам к праздникам, юбилеям;

7. Оплачиваемый отпуск по графику, б/л;

8. Подарки сотрудникам и их детям к Новому году;

9. График работы 5/2, с 8.00 до 17.00