. 1.Работнику  устанавливается  40-часовая рабочая неделя (пятидневная рабочая неделя)

1 смена - с 6.00  до 14.00

2 смена с 8.00 до 16.00        

3 смена с 10.00 до 18.00

Работник не имеет права без разрешения администрации менять график работы

  1.2. Работнику устанавливается пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями: суббота и воскресенье.

  2. Работнику предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней в соответствии с графиком отпусков.  Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно. Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон, а также в установленных законом случаях оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.

Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.

  3.Привлечение Работника к выполнению сверхурочных работ, работе в праздничные и выходные дни, к дежурствам осуществляется в порядке, установленном Правилами внутреннего трудового распорядка и трудовым законодательством.

4. Гарантируется выплата месячной заработной платы при условии выполнения за этот период нормы рабочего времени и нормы труда (трудовые обязанности), не ниже минимального размера оплаты труда.

За выполнение трудовых обязанностей Работнику устанавливается заработная плата согласно «Положение об оплате труда работников МБДОУ д/с № 12», включающая в себя: должностной  оклад, выплаты компенсационного характера в размере 12% от базового оклада за работу с в горячем цехе, доплата до МРОТ.

5. Работодатель выплачивает Работнику заработную плату два раза в месяц.  Оплата отпуска производится не позднее, чем за три дня до его начала.