стабильная и своевременная заработная плата;

ежегодная индексация заработной платы;

корпоративный транспорт предоставляется из городов: г. Кемерово и г. Березовского;

льготное пенсионное обеспечение (право на льготную пенсию, выход на заслуженный отдых до пенсионного возраста);

дополнительные дни отпуска;

прохождение медицинской комиссии за счет средств предприятия;

обеспечение спецодеждой и средствами индивидуальной защиты;

расширенный социальный пакет, включая добровольное медицинское страхование, санаторно-курортное лечение, отдых и оздоровление детей в загородных лагерях, компенсация проезда работникам и членам их семей к месту отдыха, программа социальных выплат;

столовая на территории предприятия (быстрое обслуживание, демократичные цены);

возможность повышения квалификации, обучения смежным профессиям, карьерный рост;

выплата подъёмных для кандидатов после окончания учебного заведения, не имеющих опыт работы и компенсация арендной платы за наём жилого помещения для иногородних.